Edelliset voittajat
Voittajat 2025
Kilpailun järjesti JCI Finland (Suomen Nuorkauppakamarit ry)
Suomessa perustettu kansainvälinen teknologiakonsultointiyritys Netlight nousi suuryritysten sarjan voittajaksi. Kilpailuraati vakuuttui yrityksen vahvasta panostuksesta kansainväliseen rekrytointiin ja monimuotoisen yrityskulttuurin rakentamiseen. Netlightin yli 2 000 asiantuntijaa edustaa 60 kansallisuutta yhdeksässä maassa, ja monimuotoisuus näkyy yrityksen arjessa muun muassa kansainvälisenä yhteistyönä ja vahvana belonging-kulttuurina.
Kansainvälinen sisustus- ja kodinratkaisuyritys IKEA nousi suuryritysten sarjan voittajaksi. Kilpailuraati arvosti yrityksen pitkäjänteistä työtä monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi. IKEAn työssä tämä näkyy muun muassa eri taustoja ja toimintakykyjä huomioivina coworker-ryhminä sekä Equal Start -ohjelmana, joka tukee monikulttuuristen työntekijöiden kehittymistä myynnin ja asiakaspalvelun tehtävissä
Suomalaisille tuoreita salaatteja ja yrttejä ympäri vuoden tarjoava Famifarm nousi pk-yritysten sarjan voittajaksi. Tuomaristo vakuuttui yrityksen vahvasta kansainvälisestä rekrytoinnista, sillä yli 70 % uusista työntekijöistä tulee Suomen ulkopuolelta. Monikulttuurisuus on Famifarmissa osa jokapäiväistä työtä, mikä näkyy muun muassa kaksikielisessä viestinnässä sekä monikieliseen perehdytykseen, tulkkauspalveluihin ja valmennuksiin panostamisessa.
Helsingin yliopisto nousi julkisten organisaatioiden sarjan voittajaksi aidosti monikulttuurisella ja monikansallisella yhteisöllään. Tuomaristo vakuuttui yliopiston pitkäjänteisestä työstä kansainvälisten opiskelijoiden ja tutkijoiden integroitumisen tukemiseksi, mikä näkyy muun muassa kansainvälisten harjoitteluohjelmien kautta työllistettävissä 30–40 ei-suomea puhuvassa opiskelijassa vuosittain. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat olennainen osa yliopiston toimintaa, ja uusi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma tukee myös kansainvälisten osaajien sitouttamista.
Voittajat 2024
Kilpailun järjesti JCI Finland (Suomen Nuorkauppakamarit ry) yhteistyössä Business Finlandin Work in Finland -yksikön, Business Helsingin ja International Tampereen kanssa.
.png)
Suomalaislähtöinen markkinatieto- ja hakualustayritys AlphaSense nousi suuryritysten sarjan voittajaksi. Kilpailuraati vakuuttui yrityksen panostuksesta kansainväliseen rekrytointiin ja monimuotoisen yrityskulttuurin rakentamiseen. Monimuotoisuus on osa AlphaSensen DNA:ta, mikä näkyy mm. "kuulumisen kulttuurin" (Culture of Belonging) luomisena sekä toimistolla vietettävinä kansainvälisinä juhlapäivinä
Verkkosivujen hakuratkaisuja tarjoava AddSearch voitti pienten ja keskisuurten yritysten sarjan. Tuomaristo arvosti AddSearchin monimuotoista tiimiä, jonka 17 työntekijää tulevat 12 eri maasta. Yritys pyrkii luomaan avointa työympäristöä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. AddSearch on pilotoimassa urakehysmallia, joka tuo läpinäkyvyyttä työntekijöiden uramahdollisuuksiin.
Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT palkittiin julkisorganisaatioiden sarjassa. LUT:in kampus on monikulttuurinen, ja yliopisto tukee kv-taustaisten opiskelijoiden ja työntekijöiden integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan tarjoamalla muun muassa suomen kielen kursseja
Voittajat 2023
Kilpailun järjesti JCI Finland (Suomen Nuorkauppakamarit ry) yhteistyössä Business Finlandin Work in Finland -yksikön, Business Helsingin ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (XAMK) kanssa.
Hankintojen analytiikkaratkaisuja tarjoava ohjelmistoyhtiö Sievo nousi ykköseksi suurten yritysten kategoriassa. Sievo panostaa työntekijöiden asettautumiseen, suomen kielen koulutukseen sekä tukee ulkomaisen henkilöstön kokonaisvaltaista integroitumista ja pääsyä osaksi yhteiskuntaa.
Tiedostojärjestelmiä, flash-muistinhallintaa ja verkkosovelluksia kehittävä Tuxera vei voiton pienten ja keskisuurten yritysten kategoriassa. Kilpailuraati arvosti muun muassa Tuxeran matalaa kynnystä perehdyttämiskäytännöissä, panostusta asettautumiseen ja suomen kielen koulutukseen. Yritys huomioi myös työntekijän puolison suomen kielen koulutuksen, viihtymisen ja verkostoitumisen.
Satakunnan ammattikorkeakoulussa kansainvälistyminen on osa strategiaa. Monialainen Satakunnan ammattikorkeakoulu palvelee yli 6 700 opiskelijaa, pyrkii takaamaan opiskelijoidensa työllistymisen ja tekee laajaa yhteistyötä yli 500 globaalin yrityksen ja organisaation kanssa. Julkisorganisaatioiden sarjan voittaja SAMKissa huomioidaan erinomaisesti ulkomaisen henkilöstön näkökulmat niin henkilöstöpolitiikassa kuin korkeakoulun muussakin toiminnassa. SAMK tukee ulkomaisen henkilöstön verkostoitumista myös korkeakoulun ulkopuolella ammatillisissa yhteisöissä ja toimialojen verkostoissa ja tapahtumissa.