top of page
Diverse Group Cheering

The International Employer of 2026 -kilpailu

Kilpailussa etsitään suomalaisia organisaatioita, jotka ovat panostaneet monikulttuurisuuteen ja monimuotoisuuteen työpaikalla sekä onnistuneesti rekrytoineet, perehdyttäneet ja sitouttaneet maahanmuuttajia ja kansainvälisiä osaajia.

 

Kilpailun järjestää Suomen Nuorkauppakamarit ry.

 

Kilpailu on avoinna 1.–31.5.2026, ja voittajat julistetaan Talent Boost Summit 2026 -tapahtumassa Finlandia talolla 7.10.2026.

Kilpailun säännöt

  1. Vain Suomessa rekisteröidyt organisaatiot voidaan ottaa huomioon palkinnon saajaksi.

  2. Kilpailussa on kolme kategoriaa: pk-yritykset, suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.

  3. Kansainvälisen työnantajan titteliä voivat hakea vain työntekijät tai henkilöt, jotka eivät ole virallisesti sidoksissa organisaatioon.

  4. Arviointi perustuu nimityslomakkeeseen ja kahteen johdolle ja henkilöstöön kohdistuvaan kyselyyn. On tärkeää vastata kysymyksiin mahdollisimman laajasti.

  5. Kilpailun yhteistyökumppani tai sponsori ei voi osallistua kilpailuun.

  6. Kilpailu on osallistujille maksuton.  

Palkinto

Kilpailun kaikkien kolmen kategorian voittajat palkitaan nimikkeellä Suomen kansainvälinen työnantaja 2026. Lisäksi heille myönnetään Vuoden 2026 kansainvälinen työnantaja -leima, jota he voivat vapaasti hyödyntää omassa viestinnässään ja markkinoinnissaan.

​

Hyvien käytäntöjen opas

Suomen Nuorkauppakamarit ovat julkaisseet Hyvien käytäntöjen oppaan, joka kokoaa vuosien 2022–2024 International Employer of the Year -kilpailun hakemuksista parhaat toimintatavat kansainvälisten osaajien rekrytointiin, perehdyttämiseen ja sitouttamiseen.

 

Opas perustuu 99 työnantajan konkreettisiin kokemuksiin ja tarjoaa käytännöllisiä ratkaisuja sekä pienille että suurille organisaatioille. Sisältöä ovat olleet mahdollistamassa kilpailun kumppanit Business Finlandin Work in Finland ja Business Helsinki.

 

Oppaassa käsitellään muun muassa:

  • Monimuotoisempi rekrytointi

  • Perehdytyksen kehittäminen

  • Kielituen ja kulttuuriosaamisen vahvistaminen

  • Sitouttamisen toimivat käytännöt

 

Lataa opas ja ota käyttöön testatut ja toimivat keinot oman organisaation kehittämiseen täältä

​​

bottom of page